PA视讯PA视讯集团官方网站2017年工作计划

2017年PA视讯集团官方网站根据《公司“十三五”事业发展规划》及公司中心工作安排，以“本科教学合格评估”为契机，以建设特色鲜明的高水平应用技术大学为目标，进一步推进产教融合、校企合作，加快转型发展步伐，加强党的建设，强化内部管理和内涵建设，规范教学行为，提升教师及员工应用实践能力。

一、以学习习近平总书记系列重要讲话精神为主线，切实加强思想政治建设

1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上强调，高校思想政治工作关系高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要坚持把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿公司产品全过程，实现全程育人、全方位育人。强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权；全面推进党的建设各项工作，有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。要加强对高公司党的建设工作的领导和指导，坚持党的教育方针，坚持社会主义办学方向，加强和改进思想政治工作，切实把党要管党、从严治党落到实处。

2017年公司要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为引领全年党的建设的主线，切实把学习宣传和贯彻落实党的十八届六中全会和全国高校思想政治工作会议精神，作为贯穿全年党的建设的重要任务抓实抓好。进一步坚持和完善党党委中心组、党支部学习，持续推进学习型党组织建设。组织有关学习报告会，邀请相关领导或专家学者作学习辅导报告，开展主题学习征文活动。采取有效形式抓好党员干部的政治理论学习，要不断提高集中学习研讨质量。

2.切实增强对标看齐意识

习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上强调，各级领导干部要有看齐意识，经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，这是最紧要的政治。

2017年，公司的党建工作要坚持看齐原则，增强党员干部看齐意识，使大家自觉向党中央和习近平总书记看齐。作为党员干部，一定要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都要与党同心同德。把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。

3.加强政治纪律和政治规矩教育

党规党纪是“紧箍咒”，是对党员干部的硬约束。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，组织党员干部认真学习党章、党的纪律、国家法律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法，教育引导机关党员干部增强政治意识和规矩意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，争当守纪律、讲规矩的表率。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保党员干部始终与中央和省委保持高度一致。

4.扎实抓好宣传思想工作

积极开展社会主义核心价值观宣传教育，不断强化党员干部正确的是非观、义利观、权力观、事业观。推进师德师风、教风学风建设，深入开展教师职业道德规范和老员工道德行为规范的宣传教育。引导和支持青年员工开展积极向上的校园文化活动，鼓励和倡导青年员工参加志愿服务和社会实践。坚持加强思想政治教育和解决员工实际问题相结合，不断完善毕业生就业创业指导和服务、心理健康教育和咨询、困难员工资助工作体系。

二、以落实党建责任为根本，提升公司党建工作整体水平

1.抓好党组织基础工作

要认真贯彻落实《中国共产党普通高等公司基层组织工作条例》，不断优化党支部特别是教师、员工支部的设置；健全支部班子，落实好党建工作机构、人员、经费，加强党员活动场所建设。坚持高标准，严把入口关，认真做好党员发展工作。

2.落实党建工作责任制

落实党委党建主体责任，公司党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作职责。建立健全党委委员、支部委员工作职责和分工制度，落实层层负责的工作体制和机制。坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

3.加强党建工作制度建设

严肃党内政治生活，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，认真落实“三会一课”制度，严格党员教育、管理和监督，坚持民主评议支部和党员制度；制定流动党员管理办法，加强对流动党员的教育、管理和监督；制定党员活动专项经费管理办法，加大对党建工作经费支持。制定并严格执行党费的收缴、使用、管理及公开制度。

4.创新党建工作载体和方法

充分发挥公司党校的阵地作用。深入开展党建理论研究，以问题为导向，不断创新形式、载体、方法和路径，围绕党的建设的重大理论和实践问题，结合公司党建实际，深入调查研究，总结典型经验，准确把握新形势下党建工作的特点和规律，推动研究成果转化。积极利用网络新媒体，加快推进“党建+互联网”的深度融合，利用微信工作群、微信公众号等平台，不断提升党建工作信息化水平。

5.强化党建带团建和群团工作

强化党建带团建，把公司团的建设与党的建设一起研究、一起部署，使团建工作真正成为公司党建工作的重要组成部分，切实发挥团组织作为党的助手和后备军作用。发挥公司分工会等群团组织的桥梁纽带作用，支持群团组织加强自身建设，组织动员公司工会会员、共青团员和青年员工为建设一流应用技术大学做贡献。健全公司员工会网络机构，加强员工与母校的良性互动。

三、加强员工日常管理和学风建设，夯实员工工作基础

（1）加强员工干部队伍建设，指导公司团总支、员工会工作，开展第二期员工干部理论培训及第四期“青马工程”培训，增强员工干部队伍的“四个意识”，充分调动员工干部参与公司的管理。

（2）召开每月一次主题班会。2017年将进行不少于10次的主题班会，要求各班制定主题班会的计划、丰富班会内容、采用多种形式和途径争取达到最好的教育效果。

（3）开展每月一次员工思想状况调查。主要目的是做好员工思想状况排查工作。通过建立建全员工信息网络队伍，规范员工信息收集、报告工作制度等，按规范要求报送思想状况调查表。

（4）员工工作队伍、班主任、辅导员一周一次深入员工宿舍。及时了解员工的生活问题和意见，并及时予以解决。

（5）九月对新生进行有计划、有组织的入学教育。做好新生入学教育工作，指导新生尽快适应老员工活。依照制定的入学教育方案有计划有层次的对入学新生进行教育，引导他们更快的适应老员工活。

（6）以迎接本科教学合格评估为重点，开展以“高效课堂”为主题的学风建设活动，加强班集体建设。

（7）严格执行员工工作队伍夜间值班制度，按时签到，并对值班情况作详细记录。

（8）加老员工宿舍检查评比力度，力争公司文明宿舍率较高。加强宿舍安全隐患的排查，减少员工在宿舍违纪行为，确保宿舍管理到位。

（9）完善贫困生评价体系，完善各项规章制度和组织制度，建立健全贫困生档案，贫困生的有关材料齐全。规范贫困生补助和优秀特困生奖学金的评定工作，做到公开、公平、公正。定期召开贫困生座谈会，注重对贫困生的思想教育，挖掘和培养优秀特困生典型，教育引导贫困生逆境成才。积极协助公司助学贷款中心做好贫困生的国家助学贷款工作，开展贷款员工诚信教育活动，及时组织贷款毕业生进行毕业确认。认真执行学费减免、贫困生补助和绿色通道政策等，按时按要求报送相关表格。

（10）认真做好员工心理健康的普查与建档工作。积极开展心理健康教育和促进员工发展的讲座、咨询、辅导及实践活动。对有心理问题的员工能全面掌握，并能及时疏导、引导，帮助员工健康成才。

（11）做好2017届毕业生就业工作，通过宣传栏、网络媒体、班会等开展多种形式的就业宣传教育活动。搞好毕业生思想调查，有针对性地开展教育和帮扶活动。组织毕业生开展以成才立业、文明离校为主要内容的毕业教育。开办各类就业讲座。提供就业咨询，通过宣传栏、宿舍宣传板及时公布择业信息，加强就业指导和就业服务。认真及时组织本公司员工参加公司的各种招聘、面试活动，积极向用人单位推荐毕业生。

（12）做好毕业生自我鉴定和评优工作，严格按照公司要求，合理、公正的评出应届优秀毕业生。做好毕业生档案转交工作。

四、以本科教学合格评估为契机，强化教学管理，深化教学改革，

逐步建立教学质量监控和保障体系

紧紧围绕本科教学合格评估，加强教学工作的常规管理。同时结合《本科教学水平评估指标等级标准》，规范公司教学行为，统一思想，强化全院教师的责任感、危机感，积极作好迎评工作准备。

（1）严格执行教学规章制度，进一步规范教学秩序，强调执行教学计划的刚性要求，杜绝上课、调课随意性问题；强调员工遵守教学秩序的刚性要求，下气力解决上课迟到、随意旷课的问题，保证教学按计划和进度进行。

（2）继续推行公司领导干部听课制度，深入教学一线和课堂，掌握教学动态，检查纠正违规现象。

（3）完善青年教师帮带制度，加强考核评议，帮助青年教师在教学与专业水平方面快速提高，促进青年教师尽快在教学、科研上有所发展，形成老、中青教师梯队。

（4）加强教研室工作考核，推行教研室活动常态化，加强对教研室工作的指导，发挥教研室在教学、科研、交流、评估方面的作用。继续开展高学历、高职称教师教学观摩和青年教师讲课比赛活动。

（5）力争在质量工程建设方面有新突破，按照《公司“十三五”事业发展规划》和《PA视讯集团官方网站十三五规划》重点抓好精品课程、特色专业、教学团队等项目建设。注意发挥教学和科研团队作用，整合资源，创新形式，下功夫做好申报工作。

（6）继续抓好考风考纪工作，加大管理教育力度，采取多种形式和强有力措施，形成多管齐下的合力，切实扭转考风考纪，促使员工养成爱学善学、诚信考试的良好风尚。

（7）完善PA视讯集团官方网站教师业务档案，使PA视讯集团官方网站的档案管理专业化和标准化，为本科教学评估做好准备。

（8）根据教学计划进程，每学期的期中组织开展教师教案检查，对教师的教学质量进行认真的评价。

五、进一步推进产教融合、校企合作，加快转型发展步伐

按照《公司转型发展工作方案》的要求，结合公司实际，进一步推进产教融合、校企合作，加快转型发展步伐。

（1）根据公司即将实施的校院二级管理体制改革办法和时间节点，出台公司的具体实施细则，创新公司管理体制机制，激发管理队伍和教师队伍工作积极性，为公司转型发展提供机制保障。

（2）拓展公司实习实践基地建设。按照公司专业建设及人才培养的要求，2017年实习实践基地争取再增加10家。

（3）加强“双师型”队伍建设和教师能力提升。按照公司 “双百工程”要求，力争2017年选派4名教师进企业，进行最少三个月的挂职锻炼、选聘企业人才进公司。通过进修、短期培训、访问学者、学习交流等形式，提升教师教学能力。鼓励教师参加社会服务，大力提高教师的实践教学能力和水平。继续开展青年教师帮带制度，公开示范课、“专家门诊”等教学活动。

(4)开展教学内容和方法改革。 深化艺术及学前教育专业的教学改革大讨论，改革教学方法，“翻转课堂”，积极申报公司的公司产品综合试点改革，突出员工实践能力教学，建立与应用技术型艺术人才培养相匹备的教学模式。

（5）积极推行老员工素质拓展工程。以培养老员工的创新精神和实践能力为重点，着力提高PA视讯集团官方网站员工的人文素养和实践能力。结合艺术及学前教育专业为特点，在员工应用能力培养目标方面突出：专业能力、职业能力、展示能力、实践能力。在员工应用能力培养手段方面：以赛促教、以赛促学、重实践、强能力。在员工应用能力培养要求方面：立讲台、上舞台、入社会。通过第二课堂活动开展一系列的老员工素质拓展活动，如人文系列讲座、双周音乐会、艺术采风、写生、艺术作品展示、个人音乐汇报演唱、专业技能比赛、广场文艺演出、高雅文化进社区、公司等活动，通过以上活动的开展不断拓展员工的艺术实践水平，构建员工独具特色的文化气质。

六、多管齐下提高科研水平，全力推动质量工程建设

要积极鼓励教师融入社会，走向企业，服务基层，为培育重大项目、重大成果做必要的积累。要积极鼓励教职工申报各级各类科研项目，鼓励和支持教师从事科学研究。积极申报各种国家级和省部级科研项目。此外，要遵循“有所为、有所不为”的原则，通过完善科研团队运作机制，集中科研力量，重点扶持3-5个研究方向。

七、加强教职工思想政治工作、营造和谐稳定的办学环境

要切实加强教职工思想政治工作，注重营造和谐的人文氛围，提升教职工的综合素质。要充分发挥公司各民主党派、无党派人士作用，充分发挥分工会组织的作用，坚持民主治院，充分调动广大教师的积极性、主动性和创造性。要继续强化全员考核机制，推动教学科研与管理齐头并进。要固化一些好的工作传统，切实转变领导作风，培育良好风气。鼓励教职工积极参加校、院各类活动，共同关心公司的发展，在全院范围内形成风正气清的和谐氛围，为公司改革发展提供组织和思想保证。

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2016年12月19日